Как правильно оформить увольнение, чтобы не потерять положенные выплаты?

для печати

Вопрос
Мне 70 лет, получаю пособие по старости и до начала июля 2023 г. продолжал работать на полную ставку. В начале июля 2023 г. я получил письмо от работодателя об отправке в неоплачиваемый отпуск («халат») в связи с отсутствием работы. Если работодатель не сможет предоставить работу, хочу прекратить работать и уволиться в связи с достижением пенсионного возраста. На данном предприятии работаю более 6 лет.
Как правильно оформить увольнение, чтобы не потерять положенные выплаты?

Ответ
Вам ни в коем случае нельзя писать письмо о самоувольнении.
Работодатель фактически уволил Вас, поэтому Вам нужно написать письмо работодателю, в котором указать, что Вы требуете, чтобы он выдал Вам письмо о Вашем увольнении и выплатил Вам «пицуим» (компенсация).

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «письмо, компенсация, пенсия, работа, возраст»