Когда мне следует подать уведомление об увольнении?

для печати

Вопрос
Моя работа связана с длительным пребыванием на свежем воздухе, плюс работа физически тяжеловата. Поэтому летом я практически не могу работать. В мае даже 2 литров льда, которые постепенно тает, не хватает. Раньше я брал длительный отпуск за свой счёт на 4 месяца, иногда — на 5 месяцев, пока не спадет жара. Но новый начальник не хочет давать мне такой «хофеш». Скорее всего, придётся уволиться, так как здоровье важнее. Я знаю, что надо подать заявление об увольнении за месяц.
Но когда именно?
Если я хочу, чтобы последний день работы был 31 мая, когда мне следует подать заявление об увольнении: 30 июня или 1 мая? Можно ли подать заявление раньше, чем за месяц? Если я буду отправлять заявление заказным письмом с уведомлением о вручении, ведь неизвестно, когда адресат получит письмо.

Ответ
Следует подать заявление (уведомление) об увольнении не позднее чем за 30 дней, то есть, если увольнение будет 31 мая, то подать заявление следует не позднее 1 мая. Можно и раньше, хоть сегодня. Нужно отдать заявление под роспись, лучше сделать это лично, а не по почте.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, заявление, письмо, роспись, почта»