Есть ли у меня право на увольнение по инициативе работодателя?

для печати

Вопрос
В течение восьми месяцев я получала деньги от «Битуах леуми» за производственную травму. В данное время с меня сняли инвалидность 30% и оставили постоянную инвалидность 5%. Никаких выплат больше нет, но состояние здоровья не позволяет мне больше работать. Мой работодатель объяснил мне, что всё это время я не числилась на работе, но увольнительные письмо он мне не даёт. Мне 64 года, я не получала пособие по старости («кицват зинкна»), и у меня сохраняется право на пособие по безработице до выхода на пенсию. Производственный врач («рофе таасукати») тоже не даёт мне письмо о том, что я не могу больше работать. Но после перелома позвонка мне очень тяжело ходить и стоять.
Что мне делать? Следует ли мне нанять адвоката?

Ответ
Если производственный врач не считает, что Вы не можете работать, то Вам нужно выходить на работу, иначе это будет увольнение по Вашей инициативе без права на компенсацию («пицуим»).
Если Вам нужна продробная консультация и поиск решения проблемы, то Вам следует нанять адвоката.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «компенсация, производство, травма, здоровье, письмо»