Каков порядок увольнения с работы при инвалидности 28%?

№92559 25.11.21 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я проработала «метапелет» 16 лет. На данный момент получила инвалидность 28% от «Битуах леуми» (проблемы с суставами). Этого недостаточно, чтобы получить от работодателя уведомление об увольнении («михтав питурим»)? На работе мне отказали, предложили только увольнение по собственному желанию. Если работодатель не выдаст мне «михтав питурим», мне будет отказано в пособии по безработице («автала») в течение 100 дней.
Что мне делать? Какие доводы еще нужны, чтобы работодатель выдал мне «михтав питурим»?

Ответ
Вы можете уволиться по состоянию здоровья на основании медицинских рекомендаций врача. В этом случае лучше получить письмо от проф.врача («рофе таасукати»).
Увольнение по состоянию здоровья считается увольнением в том числе с правом на «компенсацию при увольнении» и правом на пособие по безработице.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№93197

Есть ли у работодателя право уволить человека, находящегося на больничном листе?

№93159

Могу ли я отказаться от работы, рекомендованной производственным врачом?

№93111

Когда я могу начать работать на новом рабочем месте?

№92961

В какие сроки работодатель обязан выдать мне документы при увольнении?

№92761

Какая сумма «пицуим» полагается мне при увольнении с работы?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «здоровье, врач, пособие, письмо, компенсация»