письмо, уведомление, срок, плата, компенсация
Как не потерять право на получение «пицуим» при увольнении с работы?
№92426 21.10.21
Вопрос
Работодатель 19 месяцев не оплачивал мне «дмей авраа». Собираюсь отослать ему заказное письмо с уведомлением о вручении с требованием оплатить мне оздоровительные дни («дмей авраа»), а также оплатить мне праздничные дни.
Сколько времени должно пройти неисправления работодателем ситуации, чтобы я мог уволиться с правом на получение компенсации («пицуим»)?
Ответ
Нет срока, устрановленного законом. Все зависит от обстоятельств дела.
В среднем от нескольких дней до 30 дней.
Советую Вам, прежде чем уволиться с работы, проверить Ваши перспективы и посоветоваться с адвокатом.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «письмо, уведомление, срок, плата, компенсация »
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.