Обязательно ли нужно уведомить работодателя за месяц до увольнения?

№92210 12.08.21 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Сейчас я работаю в ресторане помощником повора. С сентября 2021 г. я собираюсь уволиться с работы и сообщила в устной форме об этом своему работодателю. Мой работодатель требует от меня письмо на русском языке и на иврите о том, что я ставлю его в известность, что я хочу уволиться с сентября 2021 г.
1. Зачем работодателю это письмо? Чем чревато это для меня? Стоит ли мне писать такое письмо? Нужно ли написать в письме, чтобы работодатель привел в порядок все полагающиеся мне выплаты? Если я это не напишу, буду ли я иметь право потом подать на работодателя в суд?
2. В «тлюшах» работодатель указывал, что отчисления на «пициум» и пенсионные отчисления равны нулю. Значит ли это, что работодатель имеет право не делать мне эти выплаты? Если работодатель мне их не заплатит (а я уверена, что он не заплатит), то в какие сроки (если я через год захочу это сделать) можно подать в суд на работодателя? Выигрышное ли это дело? Если у меня начислены отпускные 28 дней и больничные 39 дней, и за три года работы я ни разу не брала ни отпуск, ни больничный лист, должен ли работодатель что-то заплатить мне?

Ответ
Да, Вы обязаны уведомить работодателя за месяц до увольнения, желательно письменно. Для вас это НИЧЕМ не чревато, только польза.
В письме ничего другого писать не надо, только о том, что Вы увольняетесь с …. числа.
Имел ли право Ваш работодатель НЕ делать отчисления, зависит от того, сколько времени Вы у него проработали.
Подать в суд Вы можете и через год. Насколько выигрышное это дело, можно сказать тогда, когда будет понятно, ЧТО это за дело, и когда будут объяснения ДВУХ сторон. Если работодатель Вам не оплатил положенные Вам деньги, суд всегда будет на Вашей стороне.
Отпускные работодатель должен оплатить, а больничные дни платятся только за те дни, когда Вы были на больничном листе.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «письмо, суд, плата, отпуск, боль»