Когда работодатель должен уведомить работника об увольнении?

для печати

Вопрос
Когда работодатель должен уведомить работника о предстоящем увольнении при увольнении в связи с выходом работника на пенсию (увольнение по инициативе работодателя)?

Ответ
Если Вы имеете в виду предупреждение об увольнении, то это зависит от формы оплаты и трудового стажа работника. Минимум — 1 день, максимум — 30 дней.
Работодатель не имеет права уволить работика только лишь в связи с достижением им пенсионного возраста.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «предупреждение, стаж, оплата, пенсия, возраст»