Когда работодатель должен уведомить работника об увольнении?

для печати

Вопрос
Когда работодатель должен уведомить работника о предстоящем увольнении при увольнении в связи с выходом работника на пенсию (увольнение по инициативе работодателя)?

Ответ
Если Вы имеете в виду предупреждение об увольнении, то это зависит от формы оплаты и трудового стажа работника. Минимум — 1 день, максимум — 30 дней.
Работодатель не имеет права уволить работика только лишь в связи с достижением им пенсионного возраста.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «предупреждение, стаж, оплата, пенсия, возраст»