Как правильно уволиться с работы в связи с болезнью?

для печати

Вопрос
Работающей женщине в 67 лет пришлось выйти на больничный лист из-за обнаружения у нее тяжелого заболевания (онкология).
Стоит ли этой женщине уволиться с работы, или стоит сначала использовать все дни накопленных больничных дней (110 дней)? Если стоит уволиться, то как правильно это сделать?

Ответ
Женщине стоит использовать сначала максимум больничных дней. Это 90 дней. Затем ей следует получить письмо от производственного врача и после этого уволиться.
Советую нанать адвоката, чтобы это было слелано успешно и быстро.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Тармаб 5 , этаж 1 , кабинет номер 3
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Что предпринять, если работодатель не пригласит меня на работу после «халата»?

Следует ли мне уволиться с работы по собственному желанию?

Стоит ли мне уволиться с работы по собственному желанию?

Законно ли увольнение работника во время болезни?

Возможно ли мое увольнение в связи с производственной травмой?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, боль, письмо, производство, врач»