Как правильно уволиться с работы в связи с болезнью?

для печати

Вопрос
Работающей женщине в 67 лет пришлось выйти на больничный лист из-за обнаружения у нее тяжелого заболевания (онкология).
Стоит ли этой женщине уволиться с работы, или стоит сначала использовать все дни накопленных больничных дней (110 дней)? Если стоит уволиться, то как правильно это сделать?

Ответ
Женщине стоит использовать сначала максимум больничных дней. Это 90 дней. Затем ей следует получить письмо от производственного врача и после этого уволиться.
Советую нанать адвоката, чтобы это было слелано успешно и быстро.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, боль, письмо, производство, врач»