Когда работодатель может принять на работу уволенного работника?

для печати

Вопрос
1. Если работодатель уволил работника, то через какой промежуток времени он может вновь принять на работу этого работника?
2. Если работник уволился по собственному желанию, и через какое время работник может быть принят на это же место работы?

Ответ
1. Когда угодно, хоть на завтра.
2. То же самое, то есть, когда угодно.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, желание, время»