Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54573 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

отпуск, плата, компенсация, договор, пенсия


Имеет ли право работодатель уволить меня за невыход на работу из «халата»?

№91128 19.11.20 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю в компании 4 года. В данный момент работодатель отправил меня в неоплачиваемый отпуск («халат»). Выйти на работу из «халата» я не могу, так как ухаживаю за тяжелобольным мужем.
1. Если работодатель меня вызовет на работу, могу ли я отказаться и остаться в «халате»? Что за этим последует?
2. Как мне правильно поступить?
3. Должна ли я уже сейчас сообщить работодателю, что я хочу остаться в «халате»? Должна ли я буду отработать месяц перед увольнением? Может ли работодатель уволить меня без выплаты компенсации («пицуим») за отказ выйти из «халата»?

Ответ
1. Нет, Вы должны выйти на работу.
2. Правильно: договориться с работодателем заранее, чтобы он не вызывал Вас на работу. Еще можно самой уволиться в связи с болезнью мужа.
3. За невыход на работу работодатель может уволить Вас без выплаты Вам «пицуим» (за исключением Вашей части «пицуим», которую удерживали из Вашей зарплаты в пенсионный фонд именно на «пицуим»).

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter