israelinfo.co.il - Израиль на ладониИзраильское право

Имеет ли право работодатель уволить меня за невыход на работу из «халата»?

Вопрос
Я работаю в компании 4 года. В данный момент работодатель отправил меня в неоплачиваемый отпуск («халат»). Выйти на работу из «халата» я не могу, так как ухаживаю за тяжелобольным мужем.
1. Если работодатель меня вызовет на работу, могу ли я отказаться и остаться в «халате»? Что за этим последует?
2. Как мне правильно поступить?
3. Должна ли я уже сейчас сообщить работодателю, что я хочу остаться в «халате»? Должна ли я буду отработать месяц перед увольнением? Может ли работодатель уволить меня без выплаты компенсации («пицуим») за отказ выйти из «халата»?

Ответ
1. Нет, Вы должны выйти на работу.
2. Правильно: договориться с работодателем заранее, чтобы он не вызывал Вас на работу. Еще можно самой уволиться в связи с болезнью мужа.
3. За невыход на работу работодатель может уволить Вас без выплаты Вам «пицуим» (за исключением Вашей части «пицуим», которую удерживали из Вашей зарплаты в пенсионный фонд именно на «пицуим»).

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Pravo.IsraelInfo.ru — Израильское право и законодательство  © 2000 — 2020