Учитываются ли неиспользованные «ямей махала» при увольнении?

для печати

Вопрос
Из неоплачиваемого отпуска меня возвращают на работу на месяц перед увольнением. В ведомостях на зарплату у меня фигурируют неиспользованные дни по болезни, также есть остаток с предыдущего года.
Учитываются ли эти дни при увольнении и получении расчета? Можно ли их использовать, чтобы оттянуть увольнение? Также у меня есть несколько дней отпуска. Как они учитываются при увольнении?

Ответ
Больничные дни сгорают.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, боль, расчет, отпуск»