Учитываются ли неиспользованные «ямей махала» при увольнении?

для печати

Вопрос
Из неоплачиваемого отпуска меня возвращают на работу на месяц перед увольнением. В ведомостях на зарплату у меня фигурируют неиспользованные дни по болезни, также есть остаток с предыдущего года.
Учитываются ли эти дни при увольнении и получении расчета? Можно ли их использовать, чтобы оттянуть увольнение? Также у меня есть несколько дней отпуска. Как они учитываются при увольнении?

Ответ
Больничные дни сгорают.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Тармаб 5 , этаж 1 , кабинет номер 3
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Как оформить увольнение в связи с плохим состоянием здоровья?

Каковы правила увольнения с работы по собственному желанию?

Есть ли у меня право на компенсацию при увольнении?

Законно ли работодатель уволил меня «по состоянию здоровья»?

Имеет ли право работодатель уволить меня в период моей болезни?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, боль, расчет, отпуск»