Учитываются ли неиспользованные «ямей махала» при увольнении?

для печати

Вопрос
Из неоплачиваемого отпуска меня возвращают на работу на месяц перед увольнением. В ведомостях на зарплату у меня фигурируют неиспользованные дни по болезни, также есть остаток с предыдущего года.
Учитываются ли эти дни при увольнении и получении расчета? Можно ли их использовать, чтобы оттянуть увольнение? Также у меня есть несколько дней отпуска. Как они учитываются при увольнении?

Ответ
Больничные дни сгорают.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, боль, расчет, отпуск»