ребенок, рождение, декрет, отпуск, работа
Законно ли мое увольнение?
№90539 27.07.20![](/img/print.gif)
![](/img/email.gif)
![](/img/papka.gif)
![](/img/zak.gif)
![](/img/html.gif)
Вопрос
Я родила ребенка и оформила декретный отпуск 08.09.2019 г. В декабре 2019 г. я сообщила работодателю, что через полгода после рождения ребенка хочу выйти на работу. На работу выйти не успела и 18.03.2020 г. получила «тофес» от работодателя для выхода в неплачиваемый отпуск («халат»). В апреле 2020 г. от работодателя я получила подарочную карту на Песах. После «халата» по семейный обстоятельствам я не смогла выйти на работу, и 14.05.2020 г. я написала заявление об увольнении в связи уходом за ребенком. В июне 2020 г. я узнала, что работодатель уволил меня без моего ведома 07.03.2020 г. (7 марта — это последний день 26-ой недели, т.е. 25 недель и 6 дней).
Законно ли все это?
Ответ
Нет, незаконно (основываясь и отталкиваясь от той информации, которую Вы предоставили).
![Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter](/include/javascript/orphus/orphus.gif)
Каковы правила увольнения с работы при выходе на пенсию по возрасту?
№95336За сколько дней до увольнения я должен предупредить об этом работодателя?
№95331Нужно ли мне отработать месяц при увольнении с работы после декрета?
№95330Когда мне следует уволиться с работы, чтобы получить «пицуим»?
№95304Кто обязан оформить «тофес» 161 при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «ребенок, рождение, декрет, отпуск, работа»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21637 подписчиков.