Законно ли мое увольнение?

№90539 27.07.20 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я родила ребенка и оформила декретный отпуск 08.09.2019 г. В декабре 2019 г. я сообщила работодателю, что через полгода после рождения ребенка хочу выйти на работу. На работу выйти не успела и 18.03.2020 г. получила «тофес» от работодателя для выхода в неплачиваемый отпуск («халат»). В апреле 2020 г. от работодателя я получила подарочную карту на Песах. После «халата» по семейный обстоятельствам я не смогла выйти на работу, и 14.05.2020 г. я написала заявление об увольнении в связи уходом за ребенком. В июне 2020 г. я узнала, что работодатель уволил меня без моего ведома 07.03.2020 г. (7 марта — это последний день 26-ой недели, т.е. 25 недель и 6 дней).
Законно ли все это?

Ответ
Нет, незаконно (основываясь и отталкиваясь от той информации, которую Вы предоставили).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «ребенок, рождение, декрет, отпуск, работа»