Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54181 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

боль, компенсация, предупреждение, оплата, отпуск


Какие права есть у работника, отправленного в ''халат''?

№90181 28.05.20 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю в инженерном ''мисраде'' 5,5 лет (чертежница). В феврале 2020 г. мне сделали операцию, и я была на больничном листе до 17.03.2020 г. C 18.03.2020 г. работодатель отправил меня в ''халат'' одну (!) до 17.05.2020 г., а все работники ''мисрада'' начали работать из дома на полставки. С 01.05.2020 г. все работники вернулись работать в ''мисрад''. Я просила, чтобы мне тоже разрешили работать в ''мисраде'', но мне отказали до 17 мая. После этого мне продлили ''халат'' до 15 июня (насколько я понимаю, нет работы, так как ''мисрад'' работает на неполную ставку). Я просила выдать мне письмо об увольнении. Мне отказали. Сказали ждать до 15 июня, при этом не обещают, что я выйду на работу после 15.06.2020 г.
На законном ли основании работодатель держит меня в подвешенном состоянии? Если я уволюсь сама во время неоплачиваемого отпуска (''халат''), получу ли я положенный мне при увольнении ''пицуим'' (у меня нет договора и нет 14 пункта)? Должна ли я предупредить работодателя об увольнении за месяц (если я нахожусь в ''халат'')?

Ответ
Действия работодателя незаконны. Вы можете сообщить работодателю о своём несогласии и впоследствии уволиться с правом на полную компенсацию. ''Одаа мукдемет'', месяц отработки Вы будете должны работодателю, только если он вернёт Вас на работу на этот период.

Адвокат Керен Резник Адвокат Керен Резник

Лицензия № 78549
г. Бат-Ям, ул. Ха-Плада 12. 3-тий этаж.
тел: 058-6564689.
моб.тел: 058-6564689


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter