Вопрос
Я работаю в инженерном ''мисраде'' 5,5 лет (чертежница). В феврале 2020 г. мне сделали операцию, и я была на больничном листе до 17.03.2020 г. C 18.03.2020 г. работодатель отправил меня в ''халат'' одну (!) до 17.05.2020 г., а все работники ''мисрада'' начали работать из дома на полставки. С 01.05.2020 г. все работники вернулись работать в ''мисрад''. Я просила, чтобы мне тоже разрешили работать в ''мисраде'', но мне отказали до 17 мая. После этого мне продлили ''халат'' до 15 июня (насколько я понимаю, нет работы, так как ''мисрад'' работает на неполную ставку). Я просила выдать мне письмо об увольнении. Мне отказали. Сказали ждать до 15 июня, при этом не обещают, что я выйду на работу после 15.06.2020 г.
На законном ли основании работодатель держит меня в подвешенном состоянии? Если я уволюсь сама во время неоплачиваемого отпуска (''халат''), получу ли я положенный мне при увольнении ''пицуим'' (у меня нет договора и нет 14 пункта)? Должна ли я предупредить работодателя об увольнении за месяц (если я нахожусь в ''халат'')?

Ответ
Действия работодателя незаконны. Вы можете сообщить работодателю о своём несогласии и впоследствии уволиться с правом на полную компенсацию. ''Одаа мукдемет'', месяц отработки Вы будете должны работодателю, только если он вернёт Вас на работу на этот период.