Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

для печати

Вопрос
Работодатель сократил смену и зарплату почти в два раза, оправдывая это тяжелым положением после эпидемии коронавируса. Я работала 3 года с зарплатой почти 9 тыс. шек., сейчас зарплата — чуть больше 5 тыс. шек.
Является ли это ухудшением условий труда? Если я письменно обращусь к работодателю с просьбой вернуть прежние условия труда, и работодатель вернет мне прежние условия труда, то смогу ли я тогда уволиться?

Ответ
Вы имеете в виду увольнение с выплатой Вам компенсации (''пицуим'') в связи с ухудшением условий труда? Трудно сказать, не зная ситуации. Если Ваш работодатель оперативно вернет Вам все прежние условия труда, которые были до пандемии, то, разумеется, это снимет вопрос об ухудшении условий труда.

Адвокат Максим Коштерек

Лицензия № 77386
г. Ашдод/г. Тель-Авив, ул. Беркович 4 Мигдаль а-Музеон; Телефон: 0545-435557 (для русскоязычных клиентов)
тел: 054-5435557.

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «оплата, письмо, компенсация, работа»