Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№90112 21.05.20 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работодатель сократил смену и зарплату почти в два раза, оправдывая это тяжелым положением после эпидемии коронавируса. Я работала 3 года с зарплатой почти 9 тыс. шек., сейчас зарплата — чуть больше 5 тыс. шек.
Является ли это ухудшением условий труда? Если я письменно обращусь к работодателю с просьбой вернуть прежние условия труда, и работодатель вернет мне прежние условия труда, то смогу ли я тогда уволиться?

Ответ
Вы имеете в виду увольнение с выплатой Вам компенсации (''пицуим'') в связи с ухудшением условий труда? Трудно сказать, не зная ситуации. Если Ваш работодатель оперативно вернет Вам все прежние условия труда, которые были до пандемии, то, разумеется, это снимет вопрос об ухудшении условий труда.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «оплата, письмо, компенсация, работа»