Законно ли решение фирмы отправить меня в принудительный отпуск?

№89744 23.03.20 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Сегодня получила от работодателя письмо, что с завтрашнего дня меня отправляют на полтора месяца в принудительный отпуск в связи с коронавирусом/фирма терпит убытки, меньше клиентов/фирма занимается пошивом театральной одежды и сдачей ее в аренду. Как я поняла, фирма хочет за счет меня сократить расходы и отправляет меня на принудительную ''авталу'' (75 %). Я отказалась, так как это большие потери для меня. Я предложила работодателю уволить меня, если он не в состоянии платить мне.
Законно ли решение фирмы? Могу ли я отказаться от предложения работодателя?

Ответ
Перед тем, как отправить работника в неоплачиваемый отпуск, работодатель должен уведомить работника заранее и провести ему «шимуа». Если этого не было сделано, то речь идёт о нарушении трудового права, но в сегодняшней ситуации право работодателя отправить работника в отпуск без предупреждения может быть признано правомерным.
Вы можете выбрать самостоятельно, уйти ли Вам в неоплачиваемый отпуск (если такой был предложен), или чтобы работодатель Вас уволил с правом на получение компенсации. Но о своём решение необходимо сообщить письменно с отсылкой на актуальные пункты закона, чтобы не потерять право на компенсацию при увольнении.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «предупреждение, компенсация, оплата, работа, письмо»