Имею ли я право получить оплату за неотработанный месяц?

для печати

Вопрос
С 02.09.2019 г. я нахожусь на больничном листе. После 3 месяцев работодатель больничные листы оплачивать не хочет. В конце декабря 2019 г. работодатель вызвал меня на собеседование по поводу моего увольнения. Через три дня работодатель выдал мне письмо, что с 21.12.2019 г. я уволен. Трудовой стаж — 18 лет. Больничный лист непрерывный по 21.01.2020 г.
Полагается ли мне компенсация за месяц отработки? Работодатель говорит, что не полагается, так как я нахожусь на больничном листе.

Ответ
Так как максимальный период оплаты больничного листа — 90 дней, и он закончился 30 ноября 2019 г., то работодатель имеет право не оплачивать больничные листы более 90 дней. Ответ зависит от того, какова причина Вашего увольнения. Зная эту причину, я смогу дать окончательный ответ.
Если причина увольнения реальная и связана с тем, что Вы не подходите под условия работы, то сделать с этим ничего нельзя. Все законно, включая то, что Вы не получили оплату за неотработку (1 месяц), так как этот месяц закончился в период Вашей болезни.
Вам не надо было приходить на ''шимуа'' в период болезни.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «боль, работа, беседа, максимум, письмо»