Могут ли уволить с работы инвалида?

для печати

Вопрос
Я инвалид (75% по медицинским ограничениям в нагрузках), был принят на работу с допустимыми нагрузками на полставки. Проработал 11 месяцев, у меня появились проблемы с локтевыми суставами (возможно, от работы). Врачи рекомендуют операцию на обоих локтевых суставах. После операций я не смогу продолжать работать там, где работал. На предприятии есть более лёгкий труд.
Могу ли я рассчитывать на лёгкий труд, включая новые медицинские ограничения? Или работодатель вправе уволить меня, так как я изначально был принят на полставки из-за инвалидности?

Ответ
Закон не запрещает увольнение инвалида, поэтому Вас могут уволить.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «ограничение, запрет, медицина, нагрузка, врач»