Имел ли право работодатель уволить меня?

№87479 17.12.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работаю по рабочей визе врачом. Работодателем было подписано мое заявление об увольнении с 30.11.2018 г., но с 27.11.2018 г. по 5.12.2018 г. я была на больничном листе. После возвращения на работу для завершения дел получила увольнительное письмо об увольнении с 30.11.2018 г.
Имел ли право работодатель уволить меня в тот момент, когда я была на больничном листе (несмотря на то, что мое заявление об увольнении было подписано давно)?

Ответ
Если заявление об увольнении от работника по собственному желанию, то Вас не уволили во время больничного листа, а удовлетворили Вашу просьбу. Все нормально. Если Вас уволили, то должны были дождаться Вашего выхода на работу.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «заявление, боль, письмо, желание, просьба»