Имел ли право работодатель уволить меня?

№87479 17.12.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работаю по рабочей визе врачом. Работодателем было подписано мое заявление об увольнении с 30.11.2018 г., но с 27.11.2018 г. по 5.12.2018 г. я была на больничном листе. После возвращения на работу для завершения дел получила увольнительное письмо об увольнении с 30.11.2018 г.
Имел ли право работодатель уволить меня в тот момент, когда я была на больничном листе (несмотря на то, что мое заявление об увольнении было подписано давно)?

Ответ
Если заявление об увольнении от работника по собственному желанию, то Вас не уволили во время больничного листа, а удовлетворили Вашу просьбу. Все нормально. Если Вас уволили, то должны были дождаться Вашего выхода на работу.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «заявление, боль, письмо, желание, просьба»