предупреждение, оплата, письмо, расчет, извещение
Законно ли работодатель прекратил трудовые отношения с работницей?
№87109 11.10.18
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Женщину, находящуюся в ''типуль пуриют'', увольняют с разрешения ''мисрад авода''. Слушание было 03.10.2018 г. После слушания сторон работница получила СМС с фото ''михтав питурим'' после девяти вечера с указанием о прекращении работы. Датой увольнения считается 03.10.2018 г. Дни, полагающиеся для отработки, работодатель обязуется оплатить.
Законно ли со стороны работодателя таким образом передавать ''михтав питурим'' и таким образом прекращать трудовые отношения с работницей?
Ответ
Нет ничего противозаконного. Работодатель известил работницу доступным способом, кроме этого, при расчете, надеюсь, он вручит Вам напечатанное на бумаге письмо. В любом случае Вы его потребуйте.
Работодатель имеет право не требовать отработать положенные дни после предупреждения об увольнении, но в этом случае работодатель обязан оплатить эти дни.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «предупреждение, оплата, письмо, расчет, извещение»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты