Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 52632 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

предупреждение, оплата, письмо, расчет, извещение


Законно ли работодатель прекратил трудовые отношения с работницей?

№87109 11.10.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Женщину, находящуюся в ''типуль пуриют'', увольняют с разрешения ''мисрад авода''. Слушание было 03.10.2018 г. После слушания сторон работница получила СМС с фото ''михтав питурим'' после девяти вечера с указанием о прекращении работы. Датой увольнения считается 03.10.2018 г. Дни, полагающиеся для отработки, работодатель обязуется оплатить.
Законно ли со стороны работодателя таким образом передавать ''михтав питурим'' и таким образом прекращать трудовые отношения с работницей?

Ответ
Нет ничего противозаконного. Работодатель известил работницу доступным способом, кроме этого, при расчете, надеюсь, он вручит Вам напечатанное на бумаге письмо. В любом случае Вы его потребуйте.
Работодатель имеет право не требовать отработать положенные дни после предупреждения об увольнении, но в этом случае работодатель обязан оплатить эти дни.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Бен-Егуда 1
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter