предупреждение, оплата, письмо, расчет, извещение
Законно ли работодатель прекратил трудовые отношения с работницей?
№87109 11.10.18
Вопрос
Женщину, находящуюся в ''типуль пуриют'', увольняют с разрешения ''мисрад авода''. Слушание было 03.10.2018 г. После слушания сторон работница получила СМС с фото ''михтав питурим'' после девяти вечера с указанием о прекращении работы. Датой увольнения считается 03.10.2018 г. Дни, полагающиеся для отработки, работодатель обязуется оплатить.
Законно ли со стороны работодателя таким образом передавать ''михтав питурим'' и таким образом прекращать трудовые отношения с работницей?
Ответ
Нет ничего противозаконного. Работодатель известил работницу доступным способом, кроме этого, при расчете, надеюсь, он вручит Вам напечатанное на бумаге письмо. В любом случае Вы его потребуйте.
Работодатель имеет право не требовать отработать положенные дни после предупреждения об увольнении, но в этом случае работодатель обязан оплатить эти дни.
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
№94993Как правильно уволиться с работы работающему пенсионеру?
№94969Всегда ли работник должен отработать месяц перед увольнением?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «предупреждение, оплата, письмо, расчет, извещение»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21621 подписчиков.