Вопрос
Женщину, находящуюся в ''типуль пуриют'', увольняют с разрешения ''мисрад авода''. Слушание было 03.10.2018 г. После слушания сторон работница получила СМС с фото ''михтав питурим'' после девяти вечера с указанием о прекращении работы. Датой увольнения считается 03.10.2018 г. Дни, полагающиеся для отработки, работодатель обязуется оплатить.
Законно ли со стороны работодателя таким образом передавать ''михтав питурим'' и таким образом прекращать трудовые отношения с работницей?
Ответ
Нет ничего противозаконного. Работодатель известил работницу доступным способом, кроме этого, при расчете, надеюсь, он вручит Вам напечатанное на бумаге письмо. В любом случае Вы его потребуйте.
Работодатель имеет право не требовать отработать положенные дни после предупреждения об увольнении, но в этом случае работодатель обязан оплатить эти дни.