Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 56967 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

работа, график, проверка, вина, письмо


Стоит ли идти с адвокатом на слушание перед увольнением?

№87038 20.09.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Ответственная за клуб для пожилых людей должна была работать с 8.00 до 12.00 и с 16.00 до 20.00, т.е. 8 часов в день. По просьбам посетителей клуба клуб работал непрерывно с 8.00 до 16.00, так как пожилым людям неудобно добираться до клуба в вечернее время. Ответственная за клуб писала часы работы по старому графику, т.е. разделённый рабочий день. Так продолжалось несколько лет. Недавно выяснилось, что в вечернее время были проверки, и клуб был закрыт после 16.00. Ответственная за клуб была вызвана на ''шимуа'' через неделю, и в письме указана причина — неправдивый доклад о часах работы (т.е. не совпадают часы работы в вечернее время), но общее количество часов работы совпадает.
1. Стоит ли на слушание идти с адвокатом, или можно избежать увольнения, попытавшись доказать, что изменения были сделаны для привлечения в клуб большего количества пожилых людей?
2. Стоит ли пойти на слушание с человеком, хорошо говорящем на иврите, чтобы услышать точные данные обвинения, и привлечь адвоката после слушания?

Ответ
1. Да, стоит идти с адвокатом, так как это важная для работника процедура.
2. На мой взгляд, стоит идти сразу с адвокатом.

Адвокат— нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter