Обязан ли я отработать месяц перед увольнением?

№86823 13.08.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
В увольнительном письме дано предупреждение за месяц, как положено по закону.
1. Обязан ли работник являться на работу в течение этого месяца? Что гласит закон?
Работодатель сказал, что можно не приходить на работу, но если нужно будет, то меня вызовут в определенный день.
2. Если не прийти на работу, могут ли за этот день не заплатить (работа на глобальной ставке)?

Ответ
1. Обязан отработать этот месяц. В противном случае Вы платите штраф (1 месячную зарплату), и будет увольнение за невыход на работу без выплаты ''пицуим'' и др. Работодатель имеет право просить, чтобы Вы не отрабатывали месяц, и если Вы с этим согласны, то работодатель может полностью Вас рассчитать. Но отнеситесь к этому с осторожносью. ''Вызовут в определенный день''. На мой взгляд, это — подстава: скажут, что Вас вызывали, и Вы не пришли.
2. Если не прийти на работу вообще, могут уволить за невыход на работу без выплаты ''пицуим''.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «оплата, письмо, предупреждение, закон, расчет»