оплата, письмо, предупреждение, закон, расчет
Обязан ли я отработать месяц перед увольнением?
№86823 13.08.18
Вопрос
В увольнительном письме дано предупреждение за месяц, как положено по закону.
1. Обязан ли работник являться на работу в течение этого месяца? Что гласит закон?
Работодатель сказал, что можно не приходить на работу, но если нужно будет, то меня вызовут в определенный день.
2. Если не прийти на работу, могут ли за этот день не заплатить (работа на глобальной ставке)?
Ответ
1. Обязан отработать этот месяц. В противном случае Вы платите штраф (1 месячную зарплату), и будет увольнение за невыход на работу без выплаты ''пицуим'' и др. Работодатель имеет право просить, чтобы Вы не отрабатывали месяц, и если Вы с этим согласны, то работодатель может полностью Вас рассчитать. Но отнеситесь к этому с осторожносью. ''Вызовут в определенный день''. На мой взгляд, это — подстава: скажут, что Вас вызывали, и Вы не пришли.
2. Если не прийти на работу вообще, могут уволить за невыход на работу без выплаты ''пицуим''.
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
№94993Как правильно уволиться с работы работающему пенсионеру?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «оплата, письмо, предупреждение, закон, расчет»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.