Как правильно уволиться с работы в связи с болезнью?

№86556 01.07.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я проработал на предприятии 14 лет и по достижении пенсионного возраста уволился, получив ''пицуим'' и все, что мне полагалось. В ноябре 2007 г. я устроился на работу в охранное предприятие охранником. Проработав на предприятии 10 лет, я заболел в январе 2018 г. и находился в ''хофише махала'' 80 дней. Предприятие не оплатило мне 15 больничных дней. Мой работодатель начал перечислять мне мои деньги в пенсионный фонд с ноября 2013 г. Я подал заявление на увольнение с приложением заключения производственного врача о невозможности продолжать работать по состоянию здоровья. Все годы я работал ночью с 22.00 до 7.00, получая обычную почасовую оплату. Заявление на увольнение я вручил 30.04.2018 г., но увольнительное письмо до сих пор не получил.
1. Какая компенсация при увольнении мне положена?
2. Как мне поступить с неоплаченными больничными днями?

Ответ
1. Вам положены не только ''пицуим'', оплата больничных и ночных, есть вероятность, что Ваш работодатель нарушал и другие Ваши права как работника. Рекомендую обратиться за проверкой расчетных листов (''тлушим'') к адвокату.
2. См. п.1.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «компенсация, врач, здоровье, оплата, нарушение»