Как правильно уволиться с работы в связи с болезнью?

для печати

Вопрос
Я проработал на предприятии 14 лет и по достижении пенсионного возраста уволился, получив ''пицуим'' и все, что мне полагалось. В ноябре 2007 г. я устроился на работу в охранное предприятие охранником. Проработав на предприятии 10 лет, я заболел в январе 2018 г. и находился в ''хофише махала'' 80 дней. Предприятие не оплатило мне 15 больничных дней. Мой работодатель начал перечислять мне мои деньги в пенсионный фонд с ноября 2013 г. Я подал заявление на увольнение с приложением заключения производственного врача о невозможности продолжать работать по состоянию здоровья. Все годы я работал ночью с 22.00 до 7.00, получая обычную почасовую оплату. Заявление на увольнение я вручил 30.04.2018 г., но увольнительное письмо до сих пор не получил.
1. Какая компенсация при увольнении мне положена?
2. Как мне поступить с неоплаченными больничными днями?

Ответ
1. Вам положены не только ''пицуим'', оплата больничных и ночных, есть вероятность, что Ваш работодатель нарушал и другие Ваши права как работника. Рекомендую обратиться за проверкой расчетных листов (''тлушим'') к адвокату.
2. См. п.1.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «компенсация, врач, здоровье, оплата, нарушение»