Как работодатель должен предупредить работника об увольнении?

№86479 14.06.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Обязательно ли работoдатель должен предупредить работника за две недели? И как: письменно или устно?

Ответ
Обязан письменно, но необязательно за 2 недели. Зависит от того, что указано в договоре. Если не указано, то в соответствии с законом: если работник проработал менее года, то при увольнении в первые полгода за каждый месяц — 1 день, во вторые полгода — 1.5 дня.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «письмо, договор, год, неделя, закон»