Могу ли отказаться от ''шимуа'' перед увольнением с работы?

для печати

Вопрос
Я отработала 10 лет уборщицей в банке от компаний, которые за это время поменялись дважды. За эти годы ко мне не было никаких нареканий по моей работе, пока 3 месяца назад у нас появился новый ответственный за работу. Неделю назад он предъявил мне письмо — вызов на слушание (''шимуа''), где отмечалась моя профнепригодность, и что есть нарекания ко мне со стороны банка. В этот же день я заболела, взяла больничный на две недели, попросила предоставить мне 2-х-недельный отпуск с последующим увольнением. Но этот новый ответственный за работу отказывается предоставить мне отпуск с последующим увольнением и настаивает на этой беседе. Мне 67 лет, я пенсионерка и не имею никакого желания встречаться с этим крайне неприятным для меня человеком.
Имею ли я право отказаться от этой встречи и требовать увольнения?

Ответ
Отказаться от встречи (а точнее, от ''шимуа'') Вы можете, но требовать увольнения — нет.
Советую Вам срочно нанять адвоката для правильных действий для получения причитающихся Вам денег от работодателя.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «письмо, нарекание, беседа»