Как правильно уволиться с работы?

№86161 23.04.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мне 67,5 лет. После производственной травмы прошло 90 дней. Чтобы возобновить работу, работодатель просит предоставить от производственного врача (''рофе таасукати'') разрешение на вождения автомобиля для поездок на работу и с работы, и я сомневаюсь, что получу такое разрешение. Одновременно, сейчас я подаю на ''дмей пгиа''.
Как правильно поступить: подать сейчас заявление об увольнении по возрасту или дождаться отрицательного ответа от ''рофе таасукати'' и уволиться по болезни?

Ответ
Если Вы все-таки склонны уволиться, то главное — правильно уволиться и получить полный расчет, включая ''пицуим'' (и неважно, по возрасту или по болезни). В противном случае работодатель может просто уволить Вас за невыход на работу и без ''пицуим''. Уволиться по болезни правильнее, если это не займет много времени и нервов.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «болезнь, возраст, заявление, разрешение, врач»