Как правильно уволиться с работы?

№86161 23.04.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мне 67,5 лет. После производственной травмы прошло 90 дней. Чтобы возобновить работу, работодатель просит предоставить от производственного врача (''рофе таасукати'') разрешение на вождения автомобиля для поездок на работу и с работы, и я сомневаюсь, что получу такое разрешение. Одновременно, сейчас я подаю на ''дмей пгиа''.
Как правильно поступить: подать сейчас заявление об увольнении по возрасту или дождаться отрицательного ответа от ''рофе таасукати'' и уволиться по болезни?

Ответ
Если Вы все-таки склонны уволиться, то главное — правильно уволиться и получить полный расчет, включая ''пицуим'' (и неважно, по возрасту или по болезни). В противном случае работодатель может просто уволить Вас за невыход на работу и без ''пицуим''. Уволиться по болезни правильнее, если это не займет много времени и нервов.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «болезнь, возраст, заявление, разрешение, врач»