Вопрос
Мне 67,5 лет. После производственной травмы прошло 90 дней. Чтобы возобновить работу, работодатель просит предоставить от производственного врача (''рофе таасукати'') разрешение на вождения автомобиля для поездок на работу и с работы, и я сомневаюсь, что получу такое разрешение. Одновременно, сейчас я подаю на ''дмей пгиа''.
Как правильно поступить: подать сейчас заявление об увольнении по возрасту или дождаться отрицательного ответа от ''рофе таасукати'' и уволиться по болезни?

Ответ
Если Вы все-таки склонны уволиться, то главное — правильно уволиться и получить полный расчет, включая ''пицуим'' (и неважно, по возрасту или по болезни). В противном случае работодатель может просто уволить Вас за невыход на работу и без ''пицуим''. Уволиться по болезни правильнее, если это не займет много времени и нервов.