Можно ли считать, что работодатель меня уволил?

№85667 18.01.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Рабочий, занятый на вредном пыльном производстве, узнаёт от проверяющего из министерства промышленности, что его защита (маска) не соответствует нормам, и он подвергает своё здоровье опасности. Работодатель уверяет, что защита соответствует нормам и отказывается приобрести дорогостоящие маски.
Если рабочий, не желая подвергать своё здоровье опасности, увольняется сам, считается ли это эквивалентом того, что его уволили?

Ответ
Проверяющий, который посчитал, что средство защиты непригодно, должен сделать соответствующие указания\предписания работодателю. Почему это не было сделано, непонятно.
Вам нужно было послать заказное письмо работодателю с требованием разъяснений.
Нет, не считается.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «проверка, вред, здоровье, опасность, защита»