договор, предупреждение, письмо, оплата, отпуск
Каковы правила увольнения работника по инициативе работодателя?
№85103 01.10.17
Вопрос
Я работаю три месяца по договору с предприятием. Работаю официально. На работу в ночь езжу через весь город. Сегодня я оказался незаписанным в табель. Бригадир сказал, что сменилось начальство, и поэтому меня не поставили на работу. Так происходит уже второй раз.
Обязан ли работодатель предупредить меня об увольнении или может прекратить со мной договорные отношения без предупреждения? Если обязан, то что должен предъявить работодателю я?
Ответ
Существует обязанность сообщить об увольнении письменно и заблаговременно.
Учитывая Ваш стаж работы, в случае увольнения помимо заработной платы Вы можете потребовать только оплату за неиспользованные отпускные дни. Если увольнение состоится без возможности доработать в период предварительного уведомления, то Вам обязаны заплатить компенсацию в размере заработной платы в этот период.
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «договор, предупреждение, письмо, оплата, отпуск»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.