Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 51608 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

договор, предупреждение, письмо, оплата, отпуск


Каковы правила увольнения работника по инициативе работодателя?

№85103 01.10.17 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю три месяца по договору с предприятием. Работаю официально. На работу в ночь езжу через весь город. Сегодня я оказался незаписанным в табель. Бригадир сказал, что сменилось начальство, и поэтому меня не поставили на работу. Так происходит уже второй раз.
Обязан ли работодатель предупредить меня об увольнении или может прекратить со мной договорные отношения без предупреждения? Если обязан, то что должен предъявить работодателю я?

Ответ
Существует обязанность сообщить об увольнении письменно и заблаговременно.
Учитывая Ваш стаж работы, в случае увольнения помимо заработной платы Вы можете потребовать только оплату за неиспользованные отпускные дни. Если увольнение состоится без возможности доработать в период предварительного уведомления, то Вам обязаны заплатить компенсацию в размере заработной платы в этот период.

Адвокат-нотариус Семён Парнес Адвокат-нотариус Семён Парнес

Лицензия № 38902
г. Хайфа, ул. Паль-Ям 7,5-й этажИндекс 3309510
тел: 04-8667717.
моб.тел: 052-3709348


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter