Имею ли я право уволиться с работы без отработки?

№84985 13.09.17 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я нахожусь на больничном, есть проблемы со спиной. Нашел работу, которая устраивает меня по состоянию здоровья. На новую работу я должен выйти в ближайшее время (до окончания больничного).
Обязан ли нынешний работодатель принять больничный лист в качестве отработки и выплатить полностью зарплату за август, не вычитая из нее за увольнение без отработки, если я выйду на новую работу во время больничного?

Ответ
Нет. Вы обязаны подать письменно заявление об увольнении заранее. Срок установлен законодательством в зависимости от стажа работы на данном предприятии.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «болезнь, оплата, письмо, заявление, стаж»