Каковы правила увольнения по собственному желанию?

№84974 11.09.17 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я хочу уволиться с работы программистом, работала на этом месте чуть больше года. Я должна по договору отработать 1 месяц после уведомления об увольнении. Я уведомила работодателя устно, письмо еще не писала. Меня просят отработать 2 недели сентября, а не месяц, и закончить работать до праздников (''рош аШана'').
1. Должны ли мне оплатить весь сентябрь? Или только за 2 недели?
2. У меня остался неиспользованный отпуск (8 дней). Должны ли мне его оплатить?
3. Какую дату окончания работы мне выгоднее написать в письме? Как лучше сформулировать письмо?

Ответ
1. По закону работодатель имеет право (при Вашем согласии) освободить Вас от отработки 1 месяца и не оплатить это время. Если Вы согласитесь отработать только 2 недели, Вам оплатят 2 недели.
2. При расчете Вам должны оплатить все, что полагается (включая отпускные).
3. Письмо-уведолмление об увольнении Вы подписываете датой написания письма (либо датой, когда Вы известили работодателя устно). От этой даты идет отсчет 1 месяца, который Вы обязаны отработать.
Если работодатель заинтересован, чтобы Вы отработали только 2 недели, пусть письменно уведомит Вас об этом (дабы потом не было к Вам претензий), и тогда по истечении 2-х отработанных недель Вы уволитесь с этой даты.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, уведомление, писомо, оплата, отпуск»