Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 51389 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

работа, уведомление, писомо, оплата, отпуск


Каковы правила увольнения по собственному желанию?

№84974 11.09.17 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я хочу уволиться с работы программистом, работала на этом месте чуть больше года. Я должна по договору отработать 1 месяц после уведомления об увольнении. Я уведомила работодателя устно, письмо еще не писала. Меня просят отработать 2 недели сентября, а не месяц, и закончить работать до праздников (''рош аШана'').
1. Должны ли мне оплатить весь сентябрь? Или только за 2 недели?
2. У меня остался неиспользованный отпуск (8 дней). Должны ли мне его оплатить?
3. Какую дату окончания работы мне выгоднее написать в письме? Как лучше сформулировать письмо?

Ответ
1. По закону работодатель имеет право (при Вашем согласии) освободить Вас от отработки 1 месяца и не оплатить это время. Если Вы согласитесь отработать только 2 недели, Вам оплатят 2 недели.
2. При расчете Вам должны оплатить все, что полагается (включая отпускные).
3. Письмо-уведолмление об увольнении Вы подписываете датой написания письма (либо датой, когда Вы известили работодателя устно). От этой даты идет отсчет 1 месяца, который Вы обязаны отработать.
Если работодатель заинтересован, чтобы Вы отработали только 2 недели, пусть письменно уведомит Вас об этом (дабы потом не было к Вам претензий), и тогда по истечении 2-х отработанных недель Вы уволитесь с этой даты.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Бен-Егуда 1
тел: 03-5164471.
моб.тел: 052-3-254656


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter