Правильно ли составлено письмо об увольнении?

№84820 16.08.17 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я отработал на фирме 7 лет. Получу ли я по такому письму полную компенсацию?
לאחר שחזרנו ובחנו את מכלול השיקולים הרלוונטים, לרבות עמדתך ביחס לאפשרות סיום העסקתך כפי שהוצגה לנו על ידך בשימוע שנערך לך ביום 25.7.2017, הוחלט לסיים את עבודתך ב…
Я считаю, что необходимо более точно сформулировать письмо об увольнении. Я своего согласия на увольнение не давал. Я попросил начальника изменить запись, чтобы четко было указано то, что меня увольняют по инициативе администрации. Начальник согласился, но новое письмо не дает.
Имеет ли он право уволить меня с такой формулировкой? Не оставит ли меня суд без компенсации с таким письмом, если дойдет до суда?

Ответ
Можно сформулировать и лучше, но принципиально этого достаточно. Если хотите перестраховаться, можете написать ответное письмо с описанием точных обстоятельств.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, компенсация, согласие, формулировка, суд»