Трудовое право - Увольнения
Работодатель не платит зарплату.
№8449 20.11.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Компания в которой я работаю не платит зарплату уже третий месяц.
Если я уволюсь, могу ли я считать себя уволенным (де юре, ми-бхина мишпатит) со всеми вытекающими последствиями (выплата компенсации)?
В соответствии с договором, я должен предупредить об уходе за месяц (атраа). Является ли этот пункт договора обязательным в данных условиях?
Ответ
Невыплата зарплаты является грубейшим ухудшением условий труда работника, которое само по себе не требует ни какой отработки. Однако, не относитесь к сказанному Выше как к консультации по конкретному Вашему случаю. Увольнение такого рода является исключением из правил, поэтому для него в судебной практике установлены определенные правила, которые необходимо знать и выполнить. В противном случаи Вы можете потерять пицуим. Для того, чтобы не совершить ошибку, я советую Вам проанализировать Вашу конкретную ситуацию вместе с адвокатом.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты