Работодатель не платит зарплату.

№8449 20.11.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Компания в которой я работаю не платит зарплату уже третий месяц.

Если я уволюсь, могу ли я считать себя уволенным (де юре, ми-бхина мишпатит) со всеми вытекающими последствиями (выплата компенсации)?

В соответствии с договором, я должен предупредить об уходе за месяц (атраа). Является ли этот пункт договора обязательным в данных условиях?

Ответ

Невыплата зарплаты является грубейшим ухудшением условий труда работника, которое само по себе не требует ни какой отработки. Однако, не относитесь к сказанному Выше как к консультации по конкретному Вашему случаю. Увольнение такого рода является исключением из правил, поэтому для него в судебной практике установлены определенные правила, которые необходимо знать и выполнить. В противном случаи Вы можете потерять пицуим. Для того, чтобы не совершить ошибку, я советую Вам проанализировать Вашу конкретную ситуацию вместе с адвокатом.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»