Каковы правила увольнения по собственному желанию?

№84011 12.04.17 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Проработал один год, хочу уволиться по собственному желанию.
1. Нужно ли регистрировать письмо об увольнении у работодателя?
2. Получу ли я ''пицуим'' при увольнении по собственному желанию, если работодатель производил отчисления в пенсионную кассу на ''пицуим'' и пенсию?
3. В каком процентном отношении производятся отчисления на ''пицуим'' и пенсию в первый год работы?
4. Отчисления на ''пицуим'' за год в пенсионную кассу соответсвуют ли среднему заработку за год (как было раньше)?
5. Если работодатель согласен уволить без положенных 30 дней отработки, какое письмо по содержанию он должен мне дать?
6. Имею ли я право отработать 30 дней, если работодатель готов уволить меня без отработки?

Ответ
1. Да, нужно за 1 месяц официально предупредить пиьменно работодателя об увольнении (себе оставьте копию).
2. Да, но не больше той суммы, которая накоплена Вами в пенсионной кассе на ''пицуим''.
3. Отчисления работодателя в пенсионный фонд — 5,75%, отчисления работника — 6.25%. Отчисления работодателя: компенсация по увольнению — 6%. Всего — 18%.
4. Нет, не соответствуют, см. п. 3 выше.
5. Письмо об увольнении.
6. Да, либо он выплачивает Вам зарплату за этот месяц (без отработки).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, письмо, компенсация, предупреждение, оплата»