работа, письмо, компенсация, предупреждение, оплата
Каковы правила увольнения по собственному желанию?
№84011 12.04.17
Вопрос
Проработал один год, хочу уволиться по собственному желанию.
1. Нужно ли регистрировать письмо об увольнении у работодателя?
2. Получу ли я ''пицуим'' при увольнении по собственному желанию, если работодатель производил отчисления в пенсионную кассу на ''пицуим'' и пенсию?
3. В каком процентном отношении производятся отчисления на ''пицуим'' и пенсию в первый год работы?
4. Отчисления на ''пицуим'' за год в пенсионную кассу соответсвуют ли среднему заработку за год (как было раньше)?
5. Если работодатель согласен уволить без положенных 30 дней отработки, какое письмо по содержанию он должен мне дать?
6. Имею ли я право отработать 30 дней, если работодатель готов уволить меня без отработки?
Ответ
1. Да, нужно за 1 месяц официально предупредить пиьменно работодателя об увольнении (себе оставьте копию).
2. Да, но не больше той суммы, которая накоплена Вами в пенсионной кассе на ''пицуим''.
3. Отчисления работодателя в пенсионный фонд — 5,75%, отчисления работника — 6.25%. Отчисления работодателя: компенсация по увольнению — 6%. Всего — 18%.
4. Нет, не соответствуют, см. п. 3 выше.
5. Письмо об увольнении.
6. Да, либо он выплачивает Вам зарплату за этот месяц (без отработки).
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, письмо, компенсация, предупреждение, оплата»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.