Каковы правила увольнения по собственному желанию?

№84011 12.04.17 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Проработал один год, хочу уволиться по собственному желанию.
1. Нужно ли регистрировать письмо об увольнении у работодателя?
2. Получу ли я ''пицуим'' при увольнении по собственному желанию, если работодатель производил отчисления в пенсионную кассу на ''пицуим'' и пенсию?
3. В каком процентном отношении производятся отчисления на ''пицуим'' и пенсию в первый год работы?
4. Отчисления на ''пицуим'' за год в пенсионную кассу соответсвуют ли среднему заработку за год (как было раньше)?
5. Если работодатель согласен уволить без положенных 30 дней отработки, какое письмо по содержанию он должен мне дать?
6. Имею ли я право отработать 30 дней, если работодатель готов уволить меня без отработки?

Ответ
1. Да, нужно за 1 месяц официально предупредить пиьменно работодателя об увольнении (себе оставьте копию).
2. Да, но не больше той суммы, которая накоплена Вами в пенсионной кассе на ''пицуим''.
3. Отчисления работодателя в пенсионный фонд — 5,75%, отчисления работника — 6.25%. Отчисления работодателя: компенсация по увольнению — 6%. Всего — 18%.
4. Нет, не соответствуют, см. п. 3 выше.
5. Письмо об увольнении.
6. Да, либо он выплачивает Вам зарплату за этот месяц (без отработки).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, письмо, компенсация, предупреждение, оплата»