Перевод на частичную занятость.

№8395 18.11.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я предупреждена администрацией о переводе на частичную занятость /50%/. Можно ли рассматривать принудительный перевод на частичную занятость как основание потребовать письмо об увольнении по инициативе работодателя?

Ответ

Можно требовать письмо и пицуей питурим на основании реального ухудшения условий труда.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

№94993

Как правильно уволиться с работы работающему пенсионеру?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»