Вопрос

Я предупреждена администрацией о переводе на частичную занятость /50%/. Можно ли рассматривать принудительный перевод на частичную занятость как основание потребовать письмо об увольнении по инициативе работодателя?

Ответ

Можно требовать письмо и пицуей питурим на основании реального ухудшения условий труда.