Каковы правила приглашения на слушание перед увольнением?

№83400 15.12.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Каковы правила приглашения на слушание перед увольнением: способы извещения, содержание предстоящей беседы, за сколько дней заранее работодатель должен уведомить работника, возможно ли присутствие представителя работника?

Ответ
Вас должны письменно известить не менее, чем за 12 часов. После письма Вы должны покинуть место работы. В письме должно быть написано, что Вас вызывают на слушание, и что Вы можете явиться с адвокатом.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, извещение, письмо, беседа, адвокат»