Трудовое право - Увольнения
Работодатель систематически задерживает зарплату.
№8333 16.11.03
Вопрос
Работодатель систематически задерживает выплату зарплаты на срок до 4 месяцев, при этом отказывается выдать увольнительное письмо, заявляя, что если ситуация меня не устраивает, то я волен уйти сам.
Продолжительность моей работы у работодателя — 3 года.
Неоднократные письменные обращения к нему по этому поводу, в которых я заявлял, что, ввиду указанных нарушений трудовых отношений, я оставляю за собой право оставить работу (без указания конкретной даты прекращения работы), остались без ответа.
Что мне следует предпринять для обеспечения права на получение пособия по безработице?
Является ли необходимым обращение в Гистадрут, членом которого я не являюсь?
Что мне следует предпринять для обеспечения права на выходное пособие?
Необходимо ли предупредить его заранее, и за какой срок (с момента предпоследнего письма прошло полтора месяца, после последнего — неделя)?
Ответ
У вас хороший повод уволиться, вы можете это сделать с месячным предупреждением и одновременным обращением в суд. Лучше обратитесь к адвокату. А Гистадрут не при чем. Они и своим-то простым рабочим помогать не собираются, а уж об остальных
.
Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
№94993Как правильно уволиться с работы работающему пенсионеру?
№94969Всегда ли работник должен отработать месяц перед увольнением?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.