Трудовое право - Увольнения
Имею ли я право на получение двухнедельного пособия?
№8320 15.11.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я получил устное предуприждение об увольнении третьего октября текущего года. Предупреждение было сделано в неопределенной форме и не содержало никаких конкретных дат. Четырнадцатого октября работодатель сообщил о прекращении работы с 15 октября. Сказал, что письмо об увольнении я смогу получить через две недели. Письмо получил 26 октября, но датировано оно было 1 октября. Имею ли я право на получение двухнедельного пособия?
Ответ
Да имеете. Закон обязывает стороны трудового договора сообщать о предстоящем увольнении в письменной форме. Но Вам нужно будет доказать, что письмо передано Вам 26 а не 1 числа. Попытайтесь подготовиться, записав разговор на магнитофон.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты