Трудовое право - Увольнения
Имею ли я право на получение двухнедельного пособия?
№8320 15.11.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я получил устное предуприждение об увольнении третьего октября текущего года. Предупреждение было сделано в неопределенной форме и не содержало никаких конкретных дат. Четырнадцатого октября работодатель сообщил о прекращении работы с 15 октября. Сказал, что письмо об увольнении я смогу получить через две недели. Письмо получил 26 октября, но датировано оно было 1 октября. Имею ли я право на получение двухнедельного пособия?
Ответ
Да имеете. Закон обязывает стороны трудового договора сообщать о предстоящем увольнении в письменной форме. Но Вам нужно будет доказать, что письмо передано Вам 26 а не 1 числа. Попытайтесь подготовиться, записав разговор на магнитофон.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты