Трудовое право - Увольнения
Имею ли я право на получение двухнедельного пособия?
№8320 15.11.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я получил устное предуприждение об увольнении третьего октября текущего года. Предупреждение было сделано в неопределенной форме и не содержало никаких конкретных дат. Четырнадцатого октября работодатель сообщил о прекращении работы с 15 октября. Сказал, что письмо об увольнении я смогу получить через две недели. Письмо получил 26 октября, но датировано оно было 1 октября. Имею ли я право на получение двухнедельного пособия?
Ответ
Да имеете. Закон обязывает стороны трудового договора сообщать о предстоящем увольнении в письменной форме. Но Вам нужно будет доказать, что письмо передано Вам 26 а не 1 числа. Попытайтесь подготовиться, записав разговор на магнитофон.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19119 подписчиков.
RSS ленты