Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55795 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Увольнения


Можгут ли компенсировать дни предупреждения об увольнении отпускными?

№8261 14.11.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

После предупреждения об увольнении в связи с отсутствием работы я проработал только 8 дней, остальные дни, мотивируя отсутствием работы, хозяин отправил меня в мои отпускные дни. Срок непрерывной работы на этом предприятии 18 месяцев. Имеет ли право хозяин предприятия компенсировать дни отпускными?

Ответ

Необходимо определить за сколько дней работодатель обязан был предупредить Вас об увольнении. Кол-во дней зависит от того, какую зарплату Вы получаете дневную или месячный оклад. Работодатель имеет право совместить отпуск с количеством дней за предупреждение об увольнении, превышающем 14 дней. Если Вы получаете месячную ставку, Вас должны были предупредить за месяц, т.е за 22 рабочих дня. Таким образом с отпуском можно совместить только 22 — 14 = 8 дней. За остальные дни отпуска Вы имеете право получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Адвокат Вадим Меламед «В. Меламед юридический офис и нотариус»


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter