Трудовое право - Увольнения
Можгут ли компенсировать дни предупреждения об увольнении отпускными?
№8261 14.11.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
После предупреждения об увольнении в связи с отсутствием работы я проработал только 8 дней, остальные дни, мотивируя отсутствием работы, хозяин отправил меня в мои отпускные дни. Срок непрерывной работы на этом предприятии 18 месяцев. Имеет ли право хозяин предприятия компенсировать дни отпускными?
Ответ
Необходимо определить за сколько дней работодатель обязан был предупредить Вас об увольнении. Кол-во дней зависит от того, какую зарплату Вы получаете дневную или месячный оклад. Работодатель имеет право совместить отпуск с количеством дней за предупреждение об увольнении, превышающем 14 дней. Если Вы получаете месячную ставку, Вас должны были предупредить за месяц, т.е за 22 рабочих дня. Таким образом с отпуском можно совместить только 22 — 14 = 8 дней. За остальные дни отпуска Вы имеете право получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты