Трудовое право - Увольнения
Можгут ли компенсировать дни предупреждения об увольнении отпускными?
№8261 14.11.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
После предупреждения об увольнении в связи с отсутствием работы я проработал только 8 дней, остальные дни, мотивируя отсутствием работы, хозяин отправил меня в мои отпускные дни. Срок непрерывной работы на этом предприятии 18 месяцев. Имеет ли право хозяин предприятия компенсировать дни отпускными?
Ответ
Необходимо определить за сколько дней работодатель обязан был предупредить Вас об увольнении. Кол-во дней зависит от того, какую зарплату Вы получаете дневную или месячный оклад. Работодатель имеет право совместить отпуск с количеством дней за предупреждение об увольнении, превышающем 14 дней. Если Вы получаете месячную ставку, Вас должны были предупредить за месяц, т.е за 22 рабочих дня. Таким образом с отпуском можно совместить только 22 — 14 = 8 дней. За остальные дни отпуска Вы имеете право получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты