israelinfo.co.il - Израиль на ладониИзраильское право

Можгут ли компенсировать дни предупреждения об увольнении отпускными?

Вопрос

После предупреждения об увольнении в связи с отсутствием работы я проработал только 8 дней, остальные дни, мотивируя отсутствием работы, хозяин отправил меня в мои отпускные дни. Срок непрерывной работы на этом предприятии 18 месяцев. Имеет ли право хозяин предприятия компенсировать дни отпускными?

Ответ

Необходимо определить за сколько дней работодатель обязан был предупредить Вас об увольнении. Кол-во дней зависит от того, какую зарплату Вы получаете дневную или месячный оклад. Работодатель имеет право совместить отпуск с количеством дней за предупреждение об увольнении, превышающем 14 дней. Если Вы получаете месячную ставку, Вас должны были предупредить за месяц, т.е за 22 рабочих дня. Таким образом с отпуском можно совместить только 22 — 14 = 8 дней. За остальные дни отпуска Вы имеете право получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Адвокат Вадим Меламед «В. Меламед юридический офис и нотариус»

Pravo.IsraelInfo.ru — Израильское право и законодательство  © 2000 — 2024