Законно ли увольнение с работы во время больничного?

№81985 25.05.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Два года я работаю в частном детском саду поваром. Мне сделали операцию на плечевом суставе. Количество заработанных больничных дней у меня было 25. После двух месяцев на больничном я сообщила своему работодателю, что больничный продлили еще на два месяца. Работодатель ответил, что платить мне он не может, так как я все использовала и сказал, что даст мне увольнительное письмо. Я знаю, что нельзя увольнять человека во время больничного. Все это происходит по телефону, прошла уже неделя, меня никто не вызывает на беседу, и пока нет письма.
Что должен работодатель выплатить мне при увольнении?

Ответ
Во-первых, так как накопленные больничные дни Вы уже использовали, то формально нет препятствия Вашему увольнению. Вам должны заплатить ''пицуим'' — увольнительное пособие, остаток оздоровительных и неиспользованные отпускные дни.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «оплата, отпуск, здоровье, ''пицуим'', письмо»