Законно ли увольнение с работы во время больничного?

№81985 25.05.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Два года я работаю в частном детском саду поваром. Мне сделали операцию на плечевом суставе. Количество заработанных больничных дней у меня было 25. После двух месяцев на больничном я сообщила своему работодателю, что больничный продлили еще на два месяца. Работодатель ответил, что платить мне он не может, так как я все использовала и сказал, что даст мне увольнительное письмо. Я знаю, что нельзя увольнять человека во время больничного. Все это происходит по телефону, прошла уже неделя, меня никто не вызывает на беседу, и пока нет письма.
Что должен работодатель выплатить мне при увольнении?

Ответ
Во-первых, так как накопленные больничные дни Вы уже использовали, то формально нет препятствия Вашему увольнению. Вам должны заплатить ''пицуим'' — увольнительное пособие, остаток оздоровительных и неиспользованные отпускные дни.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «оплата, отпуск, здоровье, ''пицуим'', письмо»